根据2024年安徽池州社保缴费标准，若社保缴费基数为12000元，每月社保扣除金额如下：

一、单位和个人缴费明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金）

   • 个人缴纳比例：8%（划入个人账户）

   • 月缴金额： $$12000 \times 20% = 2400 \text{元（单位）}$$
     $$12000 \times 8% = 960 \text{元（个人）}$$

   • 合计 ：3360元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 月缴金额： $$12000 \times 8% = 960 \text{元（单位）}$$
     $$12000 \times 2% = 240 \text{元（个人）}$$

   • 合计 ：1200元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：2%

   • 个人缴纳比例：1%

   • 月缴金额： $$12000 \times 2% = 240 \text{元（单位）}$$
     $$12000 \times 1% = 120 \text{元（个人）}$$

   • 合计 ：360元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳比例：1%（生育保险包含在工伤保险中）

   • 个人无需缴纳

二、总扣除金额

• 单位月缴 ：2400（养老） + 960（医疗） + 240（失业） = 4600元

• 个人月缴 ：960（养老） + 240（医疗） + 120（失业） = 1320元

• 合计 ：4600（单位） + 1320（个人） = 5920元

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：池州社保缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%，12000元需在此范围内；

2. 缴费年限影响 ：长期缴费可降低个人缴费比例，例如达到退休年龄后可能降至6%；

3. 灵活就业人员 ：若以12000元为缴费基数，需自行承担全部社保费用（约1000-1500元），并可能产生约100元手续费。

以上数据为2024年标准，实际缴费金额可能因政策调整而变化，建议通过池州社保官网或当地社保机构确认最新信息。