根据2025年安徽池州社保基数17900元的标准，职工每月需缴纳的社保费用约为1723-2553元，具体金额因社保类型与缴纳比例不同而有所差异。关键亮点：① 五险个人缴纳比例合计10.5% ② 公积金缴纳区间5%-12% ③ 工伤与生育保险个人无需缴费。
- 社保费用计算明细
- 养老保险：17900×8%=1432元（个人承担比例）
- 医疗保险：17900×2%=358元（含生育保险合并缴费）
- 失业保险：17900×0.5%=89.5元
- 工伤保险：由单位全额承担，个人无需缴费
合计每月社保个人缴纳：1432+358+89.5=1879.5元
- 公积金缴纳额度
按池州市现行政策，公积金缴存比例可在5%-12%区间选择：
- 最低标准：17900×5%=895元（单位与个人各承担895元）
- 最高标准：17900×12%=2148元（单位与个人各承担2148元）
实际每月代扣金额根据单位选定比例浮动
- 补充说明
- 灵活就业人员需额外承担原本由单位缴纳的养老保险（16%）和医疗保险（6.5%），合计每月缴纳17900×(16%+6.5%)=4027.5元
- 机关事业单位人员通常需缴纳职业年金，比例约为4%（17900×4%=716元）
建议参保人员通过皖事通APP社保查询模块实时核对缴费明细，新入职员工需注意单位申报基数是否与劳动合同约定一致。社保局每年7月会调整缴费基数，跨省转移参保需通过国家社会保险公共服务平台办理手续。
