安徽池州社保基数12000和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。 高基数（12000）意味着每月缴纳的社保费用更高，但退休后养老金和医保报销额度也更高；低基数（5000）则缴费压力小，但相应待遇较低。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异
   以职工养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数12000：单位月缴1920元，个人月缴960元，合计2880元。
   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     高基数缴费总额是低基数的2.4倍，直接影响个人账户积累速度。

2. 养老金待遇对比
   养老金计算与缴费基数挂钩，基数越高，未来月领取金额越高。假设缴费年限相同，12000基数者的养老金可能是5000基数者的2倍左右，长期累积差距更明显。

3. 医保报销与公积金影响
   高基数下医保个人账户入账更多，日常门诊报销额度更高；若单位缴纳公积金（通常与社保基数一致），高基数者公积金账户积累更快，购房贷款额度也可能提升。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长远福利。高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群；低基数可减轻短期负担，但长期收益较低。建议根据自身情况合理选择。