安徽池州社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人和企业的影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为11700元时，个人缴纳部分为11700元 × 8% = 936元，企业缴纳部分为11700元 × 16% = 1872元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为11700元时，个人缴纳部分为11700元 × 2% = 234元，企业缴纳部分为11700元 × 6.5% = 760.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 6.5% = 325元。
- 失业保险：
- 缴费基数为11700元和5000元时，个人和企业缴纳比例均为0.5%，即个人缴纳部分为（11700元或5000元）× 0.5% = 5.85元，企业缴纳部分为（11700元或5000元）× 0.5% = 2.875元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额缴纳，具体金额取决于行业风险，个人不缴费；生育保险已并入医疗保险，由企业全额缴纳，个人不缴费。
社保待遇
- 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，享受的医疗报销比例和范围通常相同。
- 失业保险：缴费基数越高，领取的失业保险金也相应增加。
对个人和企业的影响
- 对个人：
- 缴费基数越高，个人社保待遇越好，但每月缴费金额也相应增加。
- 高缴费基数有助于提高退休后的养老金待遇。
- 对企业：
- 缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用越多，增加了企业的负担。
- 但高缴费基数有助于员工享受更好的社保待遇，提升员工福利。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最新信息。
