安徽池州社保基数10500和5000的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。具体区别如下：
缴费金额
-
社保基数为10500元：
- 个人养老保险缴费金额约为 840元（10500元 × 8%）。
- 个人医疗保险缴费金额约为 210元（10500元 × 2%）。
- 个人失业保险缴费金额约为 10.5元（10500元 × 0.5%）。
- 单位养老保险缴费金额约为 1680元（10500元 × 19%）。
- 单位医疗保险缴费金额约为 210元（10500元 × 10%）。
- 单位失业保险缴费金额约为 5.25元（10500元 × 0.5%）。
-
社保基数为5000元：
- 个人养老保险缴费金额约为 400元（5000元 × 8%）。
- 个人医疗保险缴费金额约为 100元（5000元 × 2%）。
- 个人失业保险缴费金额约为 5元（5000元 × 0.5%）。
- 单位养老保险缴费金额约为 800元（5000元 × 19%）。
- 单位医疗保险缴费金额约为 100元（5000元 × 10%）。
- 单位失业保险缴费金额约为 2.5元（5000元 × 0.5%）。
社保待遇
- 缴费基数为10500元：由于缴费基数较高，个人账户积累较多，将来领取的养老金也相对较高。医疗保险个人账户余额也会更多，可用于门诊医疗费用报销。
- 缴费基数为5000元：缴费基数较低，个人账户积累较少，将来领取的养老金也相对较低。医疗保险个人账户余额也较少，可用于门诊医疗费用报销的金额也较少。
总的来说，社保基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也相对较高，但每月需要缴纳的社保费用也越多。在选择社保基数时，应根据个人经济状况和实际需求进行综合考虑。
