安徽池州社保基数10100元和5000元的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额计算
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缴费基数为10100元：
- 个人缴费金额 = 10100元 × 20.2% = 2040.2元（养老保险、失业保险、医疗保险）
- 单位缴费金额 = 10100元 × 38.4% = 3881.6元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）
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缴费基数为5000元：
- 个人缴费金额 = 5000元 × 20.2% = 1010元（养老保险、失业保险、医疗保险）
- 单位缴费金额 = 5000元 × 38.4% = 1920元（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、大病/补充/大额医疗、长期护理险）
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和10%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
退休待遇影响
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。基础养老金的计算也与平均缴费基数有关，平均缴费基数越高，领取的养老金也就越多。
总的来说，选择较高的缴费基数（如10100元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人账户积累更多，未来领取的养老金也会相应增加。而选择较低的缴费基数（如5000元），个人和单位缴纳的社保费用较少，但个人账户积累较少，未来领取的养老金也会相应减少。
