根据2025年安徽池州社保基数9600元的情况，扣除五险一金后的实际到手工资及个税计算如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 社保缴费基数 ：9600元（当地社会平均工资的60%-300%范围内）

2. 五险一金比例 （参考池州2025年数据）：

   • 养老保险 ：8%

   • 医疗保险 ：2%

   • 失业保险 ：0.5%

   • 工伤保险 ：0.2%

   • 生育保险 ：0.8%

   • 住房公积金 ：5%-12%（单位自主确定）

二、扣除项目与金额

1. 起征点 ：5000元

2. 专项扣除 （三险一金）：

   • 养老保险：9600×8% = 768元

   • 医疗保险：9600×2% = 192元

   • 失业保险、工伤保险、生育保险：9600×（0.5%+0.2%+0.8%） = 96元

   • 合计 ：768 + 192 + 96 = 1056元

3. 其他扣除 ：无专项附加扣除

三、应纳税所得额与个税计算

1. 应纳税所得额 ：9600 - 5000 - 1056 = 3544元

2. 适用税率 ：3544元属于3%档位

3. 应缴个税 ：3544×3% - 210 = 83.32元 （四舍五入为83元）

四、实际到手工资

• 应发工资 ：9600元

• 扣除项 ：1056元

• 实发工资 ：9600 - 1056 = 8544元

总结

• 社保缴费 ：单位需为员工缴纳约1056元五险一金；

• 个税缴纳 ：每月约83元；

• 实发工资 ：约8544元。

以上计算基于2025年安徽池州社保政策及当前工资水平，实际金额可能因单位具体扣除项目（如公积金比例）略有差异。