安徽池州社保基数6300和5000的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为6300元时，公司缴费约为1134元（6300 * 16%），个人缴费约为504元（6300 * 8%）。
  • 基数为5000元时，公司缴费约为800元（5000 * 16%），个人缴费约为400元（5000 * 8%）。

• 医疗保险：

  • 基数为6300元时，公司缴费约为100.8元（6300 * 6.5%），个人缴费约为10.08元（6300 * 2%）。
  • 基数为5000元时，公司缴费约为75元（5000 * 6.5%），个人缴费约为5元（5000 * 2%）。

• 失业保险：

  • 基数为6300元和5000元时，公司和个人缴费均为15.75元（6300 * 0.5%）和7.5元（5000 * 0.5%）。

• 生育保险：

  • 基数为6300元和5000元时，公司缴费均为10.05元（6300 * 0.7%）。

• 工伤保险：

  • 缴费金额根据单位所属行业和风险等级确定，这里不详细列出具体金额。

养老金待遇

缴费基数越高，个人账户储存额越多，从而在退休时计算的基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。基础养老金的计算公式为：

$$基础养老金 = \frac{(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

个人账户养老金的计算公式为：

$$个人账户养老金 = 个人账户储存额 \div 计发月数$$

在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，个人账户储存额越多，因此个人账户养老金也会越高。

社保待遇

社保缴费基数的提高长远来看益处较大，因为社保待遇与缴费基数挂钩，缴费基数提高，社保待遇也会相应提高。例如，养老保险是多缴多得，缴费基数提高，每月存入个人账户的钱会变多，退休后的养老金也会变多。

安徽池州社保基数6300和5000的主要区别在于每月需要缴纳的社保费用不同，以及由此带来的养老金待遇差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前每月缴费金额增加，但长远来看，退休后的养老金待遇会更高。