在安徽亳州，社保基数 18800 和 5000 存在多方面区别。社保基数影响着社保缴纳金额、未来养老金待遇等。18800 的基数远高于 5000，以下为您详细介绍两者的不同。
- 社保缴纳金额：社保缴纳由单位和个人按一定比例承担，基数越高，缴纳金额越多。以养老保险为例，若单位缴纳比例为 16%，个人缴纳比例为 8% ，当基数为 5000 时，单位每月缴纳 5000×16% =800 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元；当基数为 18800 时，单位每月缴纳 18800×16% =3008 元，个人每月缴纳 18800×8% =1504 元。其他险种如医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，缴纳金额也因基数不同而有较大差异。
- 养老金待遇：养老金计算与缴费基数紧密相关。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。缴费基数高，本人指数化月平均缴费工资就高，基础养老金也会更高。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，缴费基数为 18800 时，每月进入个人账户的金额更多，个人账户储存额积累更快更多，退休后个人账户养老金也更高。整体而言，按 18800 基数缴纳社保，退休后领取的养老金会比按 5000 基数缴纳的高很多。
- 医疗待遇等潜在影响：部分地区可能会根据社保缴费基数确定医保个人账户的划入金额，基数高，医保个人账户每月划入的钱可能更多，在门诊看病、药店买药时可使用的金额也就更多。在一些涉及社保待遇的政策中，如大病救助等，缴费基数高的可能在报销比例、报销限额等方面享受更优待遇。
安徽亳州社保基数 18800 和 5000 在缴纳金额、养老金待遇及部分医疗待遇等方面都存在显著差异。在选择社保基数时，需综合自身经济状况、未来养老规划等因素谨慎决定 。
