医保报销后，在符合相关条件的情况下，仍然可以申请工伤报销。这是因为医保和工伤保险是两个独立的保障体系，分别针对不同的情况进行赔付。以下是详细的解释：

1. 1.两种保险的独立性和互补性：**医保（基本医疗保险）**主要用于支付因疾病或非因工负伤而产生的医疗费用。它由个人和单位共同缴纳，覆盖面广，但赔付范围和额度有限。工伤保险则是专门针对因工作原因导致的伤害或职业病而设立的保险制度。它由用人单位全额缴纳，旨在为职工提供更全面的保障，包括医疗费用、伤残补助、康复费用等。由于两者的保障范围和目的不同，因此在特定情况下，医保报销后，工伤保险仍然可以对其进行补充赔付。
2. 2.申请工伤报销的条件：工作相关性：受伤或疾病必须与工作有直接关系。例如，在工作时间内因工作原因导致的伤害、职业病等。工伤认定：需要经过工伤认定程序，由劳动保障部门进行认定。只有被认定为工伤的情况下，才能申请工伤保险赔付。医疗费用未完全覆盖：如果医保已经报销了部分医疗费用，但仍有未报销的部分，或者工伤保险可以提供额外的赔偿（如伤残补助、误工费等），则可以申请工伤报销。
3. 3.报销流程和注意事项：及时报告：一旦发生工伤，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定。提供相关证明：申请工伤报销时，需要提供工伤认定书、医疗费用发票、病历等相关证明材料。了解赔付范围：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，建议提前了解当地的具体赔付范围和标准，以便更好地维护自身权益。
4. 4.双重赔付的可能性：在某些情况下，医保和工伤保险可以同时赔付。例如，医保报销了部分医疗费用后，工伤保险可以赔付剩余的部分，或者提供额外的伤残补助等。需要注意的是，具体赔付情况还需根据当地政策和实际情况来确定，建议咨询专业法律或保险顾问以获得更准确的指导。

医保报销后，在符合工伤认定条件的情况下，仍然可以申请工伤报销。两者相互独立且互补，旨在为职工提供更全面的保障。了解相关政策和流程，及时申请，可以更好地维护自身权益。