在受伤住院时，选择走工伤程序更为有利，因为工伤不仅覆盖医疗费用，还包括停工留薪期工资、伤残补助等多项待遇。相比之下，医保仅提供基本的医疗费用报销，且比例有限。

• 工伤保险的全面保障：一旦被认定为工伤，职工可享受包括挂号费、诊疗费在内的全额医疗费用报销，并且在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变。若鉴定为伤残，还能获得一次性伤残补助金等额外补偿。
• 医疗保险的局限性：医保主要针对非因工负伤或疾病的治疗费用报销，其报销比例和范围受政策限制，无法涵盖因工伤导致的所有费用。使用医保报销工伤费用可能被视为骗保行为，存在法律风险。
• 工伤认定的重要性：及时申请工伤认定是确保权益的关键步骤。即使单位未缴纳工伤保险，劳动者仍有权通过法律途径要求单位承担相应的赔偿责任。而错过工伤认定的有效期限，则可能导致权益受损。
• 特殊情况下的选择：如果单位未依法缴纳工伤保险，或者工伤认定存在困难时，可以先使用医保报销部分费用，同时收集证据准备后续的工伤认定申请或法律诉讼。

在遇到工作相关的伤害时，应优先考虑申请工伤认定，以最大限度地维护自身权益。只有在工伤认定不可行的情况下，才考虑通过医保进行基本的医疗费用报销。正确选择保障途径，对于减轻经济负担至关重要。