安徽六安社保基数17700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 缴费基数17700元的情况：

  • 如果职工的缴费基数为17700元，那么其社保缴费金额会根据具体的险种和个人缴费比例来计算。以2024年安徽六安市的社保缴费比例为例，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例约为0.5%。
  • 具体缴费金额计算如下：
    • 养老保险：17700元 × 8% = 1416元
    • 医疗保险：17700元 × 2% = 354元
    • 失业保险：17700元 × 0.5% = 88.5元
    • 总计缴费金额约为1838.5元。

• 缴费基数5000元的情况：

  • 同样以2024年安徽六安市的社保缴费比例为例，如果职工的缴费基数为5000元，那么其社保缴费金额计算如下：
    • 养老保险：5000元 × 8% = 400元
    • 医疗保险：5000元 × 2% = 100元
    • 失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
    • 总计缴费金额约为525元。

社保待遇差异

• 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。缴费基数为17700元的职工在退休后领取的养老金会高于缴费基数为5000元的职工。
• 医疗保险待遇：缴费基数越高，医疗保险个人账户积累越多，门诊报销比例和额度也可能更高。缴费基数为17700元的职工在医疗保险方面的待遇会优于缴费基数为5000元的职工。
• 失业保险待遇：虽然失业保险的缴费金额相对较小，但缴费基数越高，领取失业保险金的金额和领取时间也会相应增加。

总的来说，安徽六安社保基数17700元和5000元在缴费金额和社保待遇上存在明显差异，具体如下：

缴费金额差异

• 缴费基数17700元：
  • 养老保险：1416元
  • 医疗保险：354元
  • 失业保险：88.5元
  • 总计缴费金额：1838.5元。
• 缴费基数5000元：
  • 养老保险：400元
  • 医疗保险：100元
  • 失业保险：25元
  • 总计缴费金额：525元。

社保待遇差异