安徽六安社保基数17400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及每月到手工资的变化上。以下是具体的分析：
缴费金额的区别
- 养老保险：
- 基数为17400元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴费约为1392元，企业缴费约为2784元。
- 基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴费约为400元，企业缴费约为800元。
- 医疗保险：
- 基数为17400元时，单位缴费比例为9.5%（包含大额医疗部分），个人缴费比例为2%。每月个人缴费约为348元，企业缴费约为745元。
- 基数为5000元时，单位缴费比例为9.5%（包含大额医疗部分），个人缴费比例为2%。每月个人缴费约为100元，企业缴费约为200元。
- 失业保险：
- 基数为17400元时，单位和个人缴费比例均为0.5%。每月个人缴费约为87元，企业缴费约为87元。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费比例均为0.5%。每月个人缴费约为12.5元，企业缴费约为12.5元。
- 工伤保险：
- 基数为17400元时，单位缴费比例在0.2%—1.9%之间，假设按0.5%计算。每月企业缴费约为97元。
- 基数为5000元时，单位缴费比例在0.2%—1.9%之间，假设按0.5%计算。每月企业缴费约为12.5元。
缴费比例的区别
- 养老保险：单位和个人缴费比例均为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为9.5%（包含大额医疗部分），个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例在0.2%—1.9%之间，个人不缴费。
每月到手工资的变化
- 以月薪5000元为例，调整前按最低基数4000元缴纳，个人社保和公积金扣除约920元；调整后基数上调至5000元，扣除额增至约1320元，每月减少400元，一年累计少拿4800元。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因当地政策调整而有所不同。建议咨询当地社保局或相关机构以获取最准确的信息。
