安徽六安社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴费金额约为1112元（13900元 × 8%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴费金额约为111.2元（13900元 × 2%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 缴费基数为13900元时，个人缴费金额约为11.12元（13900元 × 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额约为5元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇
- 养老保险待遇：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 以养老金的计算为例，假设缴费35年，退休时社平工资为1万元，缴费基数为13900元时，每月养老金约为1209元；缴费基数为5000元时，每月养老金约为1000元。
- 医疗保险待遇：
- 缴费基数越高，个人医保账户积累越多，门诊报销比例和金额也会相应提高。
- 以5000元为缴费基数时，每月医保个人账户约为210元；以13900元为缴费基数时，每月医保个人账户约为111.2元。
总的来说，选择较高的缴费基数（如13900元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但退休后获得的养老金和医疗保险待遇也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应降低。
