安徽社保缴费基数分为六档，具体档次划分如下：
最低档（40%）
养老缴费基数为上年度全省平均工资的60%，医疗缴费基数为80%。
第一档（60%）
养老、医疗缴费基数为全省平均工资的80%。
第二档（80%）
养老、医疗缴费基数为全省平均工资的100%。
第三档（100%）
养老、医疗缴费基数为全省平均工资的120%。
第四档（120%）
养老、医疗缴费基数为全省平均工资的140%。
最高档（140%）
养老、医疗缴费基数为全省平均工资的160%。
根据您提供的信息，六安社保基数13200元对应 第三档 （100%档位），即养老、医疗缴费基数均为全省平均工资的120%。
补充说明
具体档次划分可能因地区政策微调而变化，建议通过当地社保部门或官方渠道确认最新政策；
全省平均工资每年动态调整，以保障社保待遇的公平性。
安徽六安社保基数13100元的情况下，医保卡每月个人缴费金额为262元。 医保卡个人缴费计算 医保卡个人缴费金额的计算公式为：个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 。 根据相关政策，安徽六安的医保个人缴费比例为2%。 将缴费基数13100元代入公式： 个人缴费金额 = 13100 × 2 % = 13100 × 0.02 = 262 元 个人缴费金额 = 13100 \times 2\%
安徽六安社保基数13,100元/月时，个人每月需缴纳约1,444元（养老保险1,048元+医疗保险262元+失业保险65.5元），单位承担约2,706元（养老保险2,096元+医疗保险917元+失业保险65.5元+工伤保险/生育保险按比例计算） 。具体金额因行业工伤保险比例差异可能略有浮动，但个人部分固定为工资的10.5%左右。 缴费构成与比例 养老保险个人缴纳8%（13
安徽六安职工养老保险待遇的计算涉及多个因素，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄等。以下是具体说明： 一、养老金计算公式 养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成： 基础养老金 计算公式为： $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 缴费基数为13100元时
安徽六安社保基数13100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。具体区别如下： 缴费金额 社保缴费基数13100元 ： 假设按照安徽省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%来确定，则13100元为缴费基数的上限。 养老保险个人缴费比例为8%，即13100元 × 8% = 1048元。 医疗保险个人缴费比例为2%，即13100元 × 2% = 262元。
在安徽六安，社保基数为13100元的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为每月1310元至1703元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例通常为8%。以社保基数13100元计算，个人每月需缴纳的养老保险费用为13100元×8%=1048元。养老保险是社保中占比最大的一部分，旨在为职工退休后提供基本的生活保障。 2.医疗保险
安徽六安市社保缴费基数13100元属于 企业缴费基数上限 ，但需结合最新政策进行具体分析： 2023年最新标准 六安市2023年社保缴费基数上限为 1532.8元/月 （按职工月平均工资的300%计算）。若企业工资总额超过该标准，需以1532.8元作为缴费基数计算社保费用。 13100元可能的情况 该数值可能属于2022年或更早年份的缴费基数标准，但根据2023年最新数据，该数值已低于上限；
安徽六安社保基数13100元属于第四档（100%档） ，对应上年度全省社平工资的120%标准，适用于养老和医疗缴费基数。 缴费基数划分依据 ：安徽社保基数分为四档，13100元符合第四档标准（100%档），即上年度省平工资的120%。 灵活就业人员选择 ：若以个人身份参保，可在60%-300%的基数范围内自主选择档次，但13100元属于单位职工的标准档。
在安徽六安按照13100元 的社保基数缴纳职工社保，每月个人需承担约1048元 ，单位需缴纳约2751元 ，合计3799元/月 。具体费用根据五险分项计算：养老保险个人8%（1048元）、单位16%（2096元）；医疗保险个人2%（262元）、单位12%（1572元）；失业保险个人0.5%（65.5元）、单位0.5%（65.5元）；工伤保险单位按行业风险0.2%-1.9%（26
根据2024年安徽六安社保政策及养老金计算方法，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。以下是具体说明： 一、养老金计算公式 基础养老金 计算公式为： $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 全省上年度在岗职工月平均工资
2025年广西来宾治疗胸痛伴心悸，首选具备心血管专科优势的三甲综合医院，其中来宾市人民医院以复杂心律失常综合处理、心脏介入手术技术领先，尤其擅长高危病例的个体化治疗，是患者信赖的权威选择。 技术实力与专科优势 来宾市人民医院心血管内科配备101张床位，拥有主任医师、副主任医师等高职称团队，可开展射频消融术、无水酒精化学消融术等前沿技术。2025年成功完成多例高危手术
2025年广西来宾治疗胸痛伴咳嗽推荐选择综合实力强、胸痛中心认证的三甲医院 ，如来宾市人民医院或具备呼吸科、心血管科联合诊疗能力的专科医院，优先考察设备先进性（如64排CT）、专家团队及绿色通道效率。 医院资质与专科优势 胸痛伴咳嗽可能涉及心肺疾病，需选择具备胸痛中心认证 的医院（如来宾市人民医院），其急诊响应更快，且能联动心血管科与呼吸科专家会诊
在2025年，如果您在四川宜宾出现胃酸过多的症状，可以考虑以下几家医院： 宜宾市第二人民医院 专家推荐 ： 何俊主任医师：擅长胃或十二指肠溃疡、慢性胃炎等疾病的诊断和治疗。 陈扬主任医师：擅长肝硬化、胰腺炎等消化系疾病的诊治。 陈宗华主任医师：在食管、胃、肠等疾病的诊治方面经验丰富。 宜宾市第一人民医院 专家推荐 ： 王文兵主任医师：擅长消化道早癌的内镜下治疗等。 母恩银主任医师：擅长肝、胆
医保卡上的钱在一定条件下是可以转出来的 ，例如参保人移民、去世、跨地区转移或符合地方特殊政策时，个人账户余额可申请提现或转移。以下是具体情形和操作要点： 移民或出国定居 需办理停保手续，凭公安部门出具的定居证明提取账户余额。部分案例显示，移民前及时申请可避免资金损失。 参保人去世 家属凭死亡证明及亲属关系证明继承账户余额，按法定继承或指定受益人分配。 跨地区医保转移 异地工作时
城乡居民医保实行的是一年一缴制，即交一年保一年，只有当年缴费才能享受医保报销待遇。如果错过缴费期，是无法进行补缴的。 具体政策要点： 缴费与保障时间挂钩 居民医保的保障时间与缴费年度一致，未按时缴费则无法享受医保报销。这是为了确保医保基金的健康运行，避免过度透支。 错过缴费期无法补缴 根据政策，错过集中缴费期的城乡居民无法补缴，即使后续补缴也无法追溯报销之前发生的医疗费用。 特殊人群例外
根据我国社保政策，个人缴纳的社保是否包含医保，需根据缴费主体和缴费类型进行区分： 一、个人缴纳社保的类型 基本养老保险 + 医疗保险 个人缴纳社保时，通常只能选择参加 基本养老保险 和 基本医疗保险 （即医保），无法同时缴纳其他险种（如失业、工伤、生育保险）。 城乡居民基本养老保险 + 基本医疗保险 针对未参加职工社保的群体（如农村居民、灵活就业人员）
安徽六安社保缴费基数13300元属于较高档次，接近2024年当地缴费基数上限21133元的63%水平。 社保基数档次划分依据 安徽省社保缴费基数上下限与全省全口径平均工资挂钩，2024年下限为4227元/月，上限为21133元/月。13300元介于两者之间，属于中等偏上档次，约为平均工资7044.38元的1.89倍。 灵活就业人员缴费选择
安徽六安社保基数13300元属于2024年职工社保缴费基数范围内的中高水平，介于下限4227元与上限21133元之间，适用于工资收入接近该数值的参保人员，单位与个人需按比例分摊缴费金额 。 基数定位与政策依据 ：13300元明显高于最低基数4227元，但未触及上限21133元，表明参保者工资水平处于全省中上区间。该标准基于安徽省2023年全口径平均工资7044.38元/月核定
安徽六安社保基数13300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下： 一、缴费金额差异 缴费基数比例差异 若按13300元为缴费基数，假设单位缴费比例为8%，个人缴费比例为8%，则每月总缴费为： $$13300 \times (8% + 8%) = 2128 \text{元}$$ 若按5000元为缴费基数，总缴费为： $$5000 \times (8% + 8%)
