安徽六安社保基数13100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。具体区别如下：
缴费金额
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社保缴费基数13100元：
- 假设按照安徽省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%来确定，则13100元为缴费基数的上限。
- 养老保险个人缴费比例为8%，即13100元 × 8% = 1048元。
- 医疗保险个人缴费比例为2%，即13100元 × 2% = 262元。
- 失业保险个人缴费比例为0.5%，即13100元 × 0.5% = 65.5元。
- 合计个人缴费金额约为1339.5元。
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社保缴费基数5000元：
- 5000元可能是缴费基数的中档或上限，具体档次取决于当地政策。
- 如果按照80%档次（第二档）计算，则5000元为缴费基数。
- 养老保险个人缴费比例为8%，即5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险个人缴费比例为2%，即5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险个人缴费比例为0.5%，即5000元 × 0.5% = 25元。
- 合计个人缴费金额约为525元。
社保待遇
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缴费基数13100元：
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也较高。
- 基础养老金计算公式为：(社平工资 + 缴费基数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 由于缴费基数较高，基础养老金部分会相应增加，退休后领取的养老金也会更多。
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缴费基数5000元：
- 缴费基数较低，个人账户余额和利息收入相对较少。
- 退休后领取的养老金也会相应减少。
总的来说，选择较高的缴费基数（如13100元）会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但退休后获得的养老金也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但退休后的养老金也会相应减少。建议根据个人经济状况和退休规划，选择合适的缴费基数。以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇请以当地社保局公布的政策为准。
