根据我国社保政策，医保参保地不能直接合并，但可以通过以下方式处理多地参保问题：

一、职工医保转移接续（适用于跨省流动就业人员）

1. 转移接续流程

   • 转出地 ：原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

   • 转入地 ：持缴费凭证、身份证、户口本等材料在新就业地社保机构申请接续，双方社保部门审核后办理转移手续。

   • 账户处理 ：个人账户储存额累计计算，缴费年限合并计算，原参保地医保关系终止。

2. 注意事项

   • 需先清理原参保地欠费并终止参保关系。

   • 不同地区医保政策存在差异，需提前咨询两地医保部门。

二、参保地选择建议

1. 保留一个参保地

   • 通常选择当前工作地或长期居住地作为主要参保地，其余参保地需注销或合并。

   • 若在两地均无长期就业或居住证明，建议保留户籍所在地参保地。

2. 避免重复参保

   • 若在多地同时缴纳职工医保，需先转出后转入，避免重复缴费或待遇冲突。

三、特殊情况处理

• 城乡居民医保 ：不同地区一般不能合并，需按当地政策参保。

• 退休规划 ：若计划在某地退休，需确保该地医保缴费满15年且无欠费。

总结

医保参保地不能直接合并，但可通过转移接续实现权益延续。建议根据自身就业、居住情况选择保留一个参保地，并规范办理转移手续，避免因多地参保引发纠纷。