安徽六安社保基数5500元属于中等偏上水平,略高于2024年缴费基数下限4227元,但未达到上限21133元,适用于工资收入处于全省社平工资60%-300%之间的职工。这一基数将直接影响养老、医疗等险种的缴费金额,单位与个人合计月缴约1500元(以养老保险16%+8%、医疗保险9.5%+2%估算)。
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基数定位与政策依据
六安社保基数5500元介于2024年安徽省缴费基数下限4227元与上限21133元之间,符合“按实申报”原则。根据规定,职工工资若低于社平工资60%按下限缴纳,高于300%按上限缴纳,5500元属于正常申报范围,反映职工实际收入水平。 -
缴费金额计算示例
以5500元为基数,单位与个人承担比例不同:- 养老保险:单位缴16%(880元),个人缴8%(440元);
- 医疗保险:单位缴9.5%(522.5元),个人缴2%(110元);
- 失业保险:双方各缴0.5%(27.5元)。工伤保险和生育保险由单位全额承担,合计月缴费额约1500-1600元。
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灵活就业人员适用性
灵活就业人员可自愿选择5500元作为养老保险缴费基数,按20%比例计算,月缴1100元。但职工医保需按下限4227元缴纳,不可自主调整基数。 -
对社保待遇的影响
缴费基数越高,未来养老金计发金额越高。5500元基数下,养老保险个人账户月存入440元,医保账户按比例划入,长期累积将显著提升退休后待遇水平。
提示:实际缴费比例可能因行业或政策微调,建议通过皖事通APP或人社局官网核验最新标准。基数申报需与工资匹配,避免因虚报引发审计风险。