安徽六安社保基数5000元和5000元的区别主要体现在缴费比例和适用人群上，以下是详细解读：
1. 缴费比例不同
- 5000元社保基数：适用于企业职工，缴费比例通常由企业和个人共同承担，企业缴费比例较高，个人缴费比例相对较低。
- 5000元社保基数：适用于灵活就业人员，缴费比例完全由个人承担，通常为20%左右。
2. 适用人群不同
- 5000元社保基数：适用于在正规单位就业的职工，单位负责代扣代缴社保费用。
- 5000元社保基数：适用于自由职业者、个体工商户等灵活就业人员，需自行缴纳社保费用。
3. 缴费项目不同
- 5000元社保基数：企业职工需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 5000元社保基数：灵活就业人员通常只需缴纳养老保险和医疗保险。
4. 对个人影响
- 5000元社保基数：企业职工缴费比例较低，个人负担较轻，但享受更全面的社保保障。
- 5000元社保基数：灵活就业人员缴费比例较高，个人负担较重，但可根据自身需求选择缴费项目。
总结
选择5000元社保基数还是5000元社保基数，取决于个人的就业状态和需求。企业职工建议选择5000元基数，享受更全面的保障；灵活就业人员可根据经济状况选择5000元基数，并合理规划缴费项目。
