安徽宿州社保基数20800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、以及社保待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额不同
-
缴费基数为20800元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。单位每月需缴纳20800 * 16% = 3328元，个人每月需缴纳20800 * 8% = 1664元。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例合计为10%（单位8%，个人2%），则单位每月需缴纳20800 * 8% = 1664元，个人每月需缴纳20800 * 2% = 416元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，则单位每月需缴纳20800 * 0.5% = 104元，个人每月需缴纳20800 * 0.5% = 104元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。
-
缴费基数为5000元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。单位每月需缴纳5000 * 16% = 800元，个人每月需缴纳5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例合计为10%（单位8%，个人2%），则单位每月需缴纳5000 * 8% = 400元，个人每月需缴纳5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，则单位每月需缴纳5000 * 0.5% = 25元，个人每月需缴纳5000 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。
个人账户余额不同
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。缴费基数为20800元的个人账户余额会高于缴费基数为5000元的个人账户余额。
社保待遇不同
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额越多，退休后所获得的养老金也相应越多。
总的来说，安徽宿州社保基数20800元和5000元在缴费金额、个人账户余额以及社保待遇等方面都存在明显的区别。在选择社保缴费基数时，需要根据个人实际情况和需求进行综合考虑。
