安徽宿州社保基数 20400 和 5000 存在多方面区别。缴费金额上，基数 20400 时各项社保缴纳金额远高于 5000 基数；待遇享受上，如养老金、医疗报销等，20400 基数对应的待遇更高；影响因素方面，高收入人群对应 20400 这类高基数，低收入人群对应 5000 这类基数。
缴费金额不同
社保缴费由单位和个人按一定比例承担，基数是计算依据。以养老保险为例，若单位缴纳比例 16%，个人 8% ，基数 20400 时，单位每月缴 20400×16% =3264 元，个人缴 20400×8% =1632 元；基数 5000 时，单位每月缴 5000×16% =800 元，个人缴 5000×8% =400 元。医疗保险、失业保险等险种也因基数不同，单位和个人缴费金额有显著差异，20400 基数下整体缴费负担重，5000 基数下缴费负担轻 。
待遇享受不同
- 养老金待遇：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。缴费基数高，计入个人账户金额多。假设两人缴费年限相同，20400 基数者个人账户积累远多于 5000 基数者。退休时，基础养老金计算中，20400 基数对应的平均缴费指数高，基础养老金更多；个人账户养老金部分，20400 基数者个人账户储存额高，每月领取个人账户养老金也更多 。
- 医疗报销待遇：虽然宿州医保报销比例主要与医院等级、报销范围等有关，但部分地区可能存在与缴费基数挂钩的情况，如大额医疗救助费用分担、医保个人账户划入金额。20400 基数者医保个人账户每月划入金额多，可用于门诊看病、药店购药；若涉及大额医疗费用报销，在政策范围内，20400 基数者可能享受更多报销额度或更有利报销政策 。
- 其他待遇：失业、工伤、生育保险待遇也可能间接受缴费基数影响。如失业保险金领取金额，部分地区与缴费基数、缴费年限相关，20400 基数缴费者失业时可能领取更高失业保险金；工伤保险待遇中，一次性伤残补助金等赔付金额，以本人工资为基数计算，20400 基数者若发生工伤，赔付金额更多 。
适用人群及影响因素不同
- 适用人群：20400 基数一般适用于高收入群体，如企业高管、高技能专业人才等，其工资收入达到或超过社保缴费基数上限；5000 基数适用于中等或偏低收入群体，像普通企业职工、服务业从业者等，工资水平在该区间 。
- 影响因素：社保缴费基数依据职工上一年度月平均工资确定，上下限由当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资决定。若职工工资在平均工资 60% - 300% 之间，按实际工资作为缴费基数；高于上限按上限，低于下限按下限。所以 20400 基数对应高收入且达上限者，5000 基数对应工资处于该水平者 。
安徽宿州社保基数 20400 和 5000 在缴费金额、待遇享受、适用人群及影响因素上都有明显不同。在选择或确定社保缴费基数时，需综合自身收入、经济承受能力、未来保障需求等因素，合理做出决策，保障自身社保权益。
