安徽宿州社保基数20200和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 20200元基数：这个数值可能是一个误解或错误输入，因为宿州市社保缴费基数的上限通常为21133元/月，下限为4227元/月。20200元的基数可能超出了宿州市社保缴费基数的上限。
- 5000元基数：5000元/月更符合宿州市社保缴费基数的常规范围。例如，2024年宿州市企业职工社保缴费基数暂按不低于4227.00元执行，而个人社保缴费基数的计算通常是基于职工上一年度的月平均工资。
缴费金额计算
- 20200元基数：如果按照20200元作为缴费基数，结合宿州市社保缴费比例（养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位6.4%，个人2%；失业保险单位0.8%，个人0.2%；工伤保险单位0.2%-1.9%，个人0%；生育保险单位1%），可以计算出单位和个人需要缴纳的社保费用。但由于20200元可能超出了实际缴费基数上限，因此具体金额需根据实际情况调整。
- 5000元基数：以5000元为缴费基数，同样使用宿州市的社保缴费比例进行计算，可以得到更为准确的缴费金额。例如，养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元；医疗保险个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×6.4%=320元。
社保待遇影响
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。选择较高的缴费基数（在合理范围内）可能会在退休时带来更高的养老金待遇。
总的来说，安徽宿州社保基数20200和5000的区别主要体现在缴费基数上下限、缴费金额计算以及社保待遇影响方面。建议根据个人实际情况和需求，选择合适的缴费基数进行社保缴纳。
