安徽宿州社保基数17200元属于当地2024年缴费标准的较高水平，接近上限21133元/月的81.4%，适用于月平均工资高于社会平均工资3倍的高收入群体。 这一基数需由单位和个人按比例共同缴纳养老保险（单位20%、个人8%）、医疗保险（单位8%、个人2%）和失业保险（单位2%、个人1%），工伤保险和生育保险则由企业全额承担。
-
基数定位与政策依据
宿州2024年社保缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月，均基于安徽省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资7044.38元/月的300%和60%核定。17200元介于两者之间，表明该职工上年度月平均工资已达到社会平均工资的2.44倍，需按实际工资申报缴费。 -
缴费计算与成本分担
以17200元为基数，职工每月个人缴纳部分为：养老保险1376元（17200×8%）、医疗保险344元（17200×2%）、失业保险172元（17200×1%），合计1892元；企业则需承担养老保险3440元、医疗保险1376元等更高费用。 -
对养老金的影响
缴费基数越高，未来养老金待遇越高。宿州养老金计算公式中，基础养老金与个人账户养老金均直接关联缴费基数。17200元的基数将显著提升个人账户储存额，并在退休时获得更高替代率。 -
灵活就业人员参考
若为灵活就业者，可自愿在4227元至21133元间选择缴费基数，17200元对应月缴费3440元（20%比例），但需自行承担全部费用，且医保基数需按下限缴纳。
提示：基数17200元需通过工资证明材料申报，且每年7月左右可能随政策调整。建议通过宿州人社局官网或“新社通APP”实时核对最新标准，确保合规缴费。
