安徽阜阳社保基数18300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为18300元时，单位和个人总缴纳金额约为2000元（单位800元，个人400元）。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴纳金额约为900元（单位400元，个人100元）。
- 医疗保险：
- 基数为18300元时，单位和个人总缴纳金额约为400元（单位200元，个人100元）。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴纳金额约为100元（单位50元，个人50元）。
- 失业保险：
- 基数为18300元时，单位和个人总缴纳金额约为30元（单位15元，个人15元）。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴纳金额约为20元（单位10元，个人10元）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为18300元和5000元时，均由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金越多，因为养老金的计算与缴费基数和缴费年限有关。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高，未来就医时能享受更好的医疗保障。
适用人群
- 高收入人群：工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，如18300元可能适用于高收入人群。
- 低收入人群或灵活就业人员：工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，可以选择以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数，如5000元可能适用于低收入人群或选择较低缴费基数的灵活就业人员。
总的来说，安徽阜阳社保基数18300元和5000元在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面存在显著差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的社保需求。
