安徽阜阳社保基数17400社保缴费多少

在安徽阜阳,若社保缴费基数为17400元/月,‌每月社保总缴费约为4872元‌(企业+个人合计),其中企业承担约3194.4元,个人承担约1677.6元。具体缴费比例和金额因险种而异,灵活就业人员参保则需全额自行缴纳。

分项缴费明细如下:

  1. 养老保险

    • 企业比例16%:2784元/月
    • 个人比例8%:1392元/月。
  2. 医疗保险(含生育保险)

    • 企业比例6.5%:1131元/月
    • 个人比例2%:348元/月。
  3. 失业保险

    • 企业比例0.5%:87元/月
    • 个人比例0.5%:87元/月。
  4. 工伤保险

    • 企业比例0.2%-1.9%(按行业风险浮动):约34.8-330.6元/月
    • 个人无需缴纳。

灵活就业人员参保
若以个人身份参保职工社保,需全额承担养老保险(20%,3480元/月)和医疗保险(约8.5%,1479元/月),合计约4959元/月。

注意事项

  • 17400元介于2024年安徽社保基数上下限(4227元-21133元)之间,无需保底或限高。
  • 实际缴费可能因政策微调或企业选择略有差异,建议通过皖事通或社保大厅查询实时数据。

合理规划社保缴费有助于保障长期权益,建议根据收入水平选择适合的参保方式。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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安徽阜阳社保基数17300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、医疗费用报销比例以及退休待遇等方面 。以下是具体的分析: 缴费金额 社保基数17300元 : 养老保险:单位缴纳17300元 × 16% = 2768元,个人缴纳17300元 × 8% = 1384元。 医疗保险:单位缴纳17300元 × 6.5% = 1124.5元,个人缴纳17300元 × 2% = 346元。

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安徽阜阳社保基数17400医保卡每月多少

​​安徽阜阳社保基数17400元时,医保卡每月返还金额约为348元(个人缴费基数的2%),退休人员固定返还70元/月。​ ​ 具体金额因年龄、缴费年限等可能略有浮动,但​​核心计算逻辑始终基于缴费基数的2%​ ​。 ​​在职职工医保返款规则​ ​:个人缴纳的2%全部划入医保卡,与单位缴费比例无关。例如基数17400元时,每月返款为17400 × 2 % = 348 17400 \times

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暂时无法得知安徽阜阳社保基数17400每个月扣多少。但是我可以为您提供2025年安徽阜阳社保的相关信息供您参考: 缴费基数 养老保险 :缴费基数为4227元,企业和个人缴纳比例分别为16%和8%。 医疗保险 :缴费基数同样为4227元,企业和个人缴纳比例分别为6.4%和2%。 失业保险 :缴费基数为4227元,企业和个人缴纳比例均为0.5%。 工伤保险 :缴费基数为4227元,企业缴纳比例为0

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安徽阜阳社保基数为17400元时,退休后可以领取的养老金金额并不是固定的,而是根据多个因素进行计算的。主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。由于具体的计算需要依据当地职工平均工资、个人缴费记录以及当地社保政策等多方面因素,因此我无法给出确切的数字。但是我可以提供计算养老金的方法: 养老金计算公式 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷

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安徽阜阳社保基数17500社保缴费多少

根据2025年阜阳社保缴费标准,若社保缴费基数为17,500元,各项社保缴费金额如下: 一、职工社保(单位和个人共同缴费) 养老保险 单位缴纳比例:19% 个人缴纳比例:8% 月缴费金额:17,500元 × 27.2% = 4,730元 年缴费金额:4,730元 × 12 = 56,760元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 月缴费金额:17,500元 × 10.5% =

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下限标准 根据2024年安徽阜阳社保缴费基数调整情况,17300元/月属于 下限标准 。以下是具体说明: 缴费基数范围 2024年阜阳社保缴费基数上限为21133元/月,下限为4227元/月。17300元介于上下限之间,但未达到上限值。 缴费金额计算 社保缴费金额由缴费基数、缴费比例等因素决定。例如: 养老保险个人缴费比例通常为8%,单位缴费比例约为16%; 医疗保险个人缴费比例约为2%

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​​安徽阜阳社保基数17500元时,个人每月需缴纳约1575元(养老保险1400元+医疗保险350元+失业保险17.5元)​ ​,具体金额根据2025年阜阳社保缴费比例计算得出。 ​​养老保险​ ​:个人缴费比例为8%,基数17500元对应月扣1400元。这是社保中占比最高的部分,直接关联未来养老金领取额度。 ​​医疗保险​ ​:个人缴费比例为2%,月扣350元,保障日常医疗报销和终身医保待遇。

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