安徽阜阳社保基数15800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数15800元：单位缴纳800元（15800元 × 16%），个人缴纳400元（15800元 × 8%）。
- 基数5000元：单位缴纳800元（5000元 × 16%），个人缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 基数15800元：单位缴纳400元（15800元 × 6.5%），个人缴纳100元（15800元 × 2%）。
- 基数5000元：单位缴纳400元（5000元 × 8%），个人缴纳100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 基数15800元：单位缴纳30元（15800元 × 0.5%），个人缴纳20元（15800元 × 0.5%）。
- 基数5000元：单位缴纳30元（5000元 × 0.5%），个人缴纳20元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数15800元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保待遇
社保基数的选择会直接影响个人未来享受的社保待遇。一般来说，缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销上限等也会相应增加。
个人和企业承担的费用比例
- 养老保险：单位和个人缴纳比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人缴纳比例分别为2%和6.5%。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：均由单位全额缴纳。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业每月需要缴纳的社保费用增加，但长期来看，个人能够享受到的社保待遇和福利也会相应提升。在条件允许的情况下，建议根据个人实际情况和需求，选择合适的社保基数。
