​​安徽阜阳社保基数13800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。高基数（13800元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险：13800元基数下，个人月缴1104元（8%），企业2208元（16%）；5000元基数下，个人仅需400元，企业800元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴纳。

2. ​​养老金计算影响​​
   基础养老金与缴费指数挂钩，13800元的缴费指数约为1.96（13800÷7044），远高于5000元的0.71。假设缴费年限相同，高基数退休后每月养老金可能比低基数高出​​50%以上​​。

3. ​​医保账户与报销待遇​​
   高基数下，医保个人账户每月划入金额更高（13800×2%=276元 vs 5000×2%=100元），且大病报销封顶线通常与缴费基数挂钩，高基数者享受更高保障。

4. ​​适用人群与经济考量​​
   13800元适合收入较高、追求长期福利优化的群体；5000元更适合预算有限或短期灵活就业者，但需接受未来待遇的折中。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。高基数长期回报更优，低基数则减轻短期负担，建议根据收入稳定性及养老规划合理选择。