安徽阜阳社保基数13100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人所承担的社保福利方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为13100元时，单位和个人总缴纳金额约为1048元（单位800元，个人400元）。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴纳金额约为620元（单位400元，个人200元）。
- 医疗保险：
- 基数为13100元时，单位和个人总缴纳金额约为104.8元（单位80元，个人24.8元）。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴纳金额约为40元（单位20元，个人20元）。
- 失业保险：
- 基数为13100元时，单位和个人总缴纳金额约为65.5元（单位30元，个人2.5元）。
- 基数为5000元时，单位和个人总缴纳金额约为25元（单位10元，个人5元）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，单位缴费金额取决于行业风险等级，假设中等风险，基数为13100元时，单位约为25元；基数为5000元时，单位约为12.5元。
社保福利差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和上限也越高。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也相应越多。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来所能享受的社保福利和待遇也会相应提升。在条件允许的情况下，建议选择较高的社保基数以确保未来的保障。
