安徽阜阳社保基数12600元属于第二档，这一档位通常对应的是较高收入群体，社保缴费基数较高，相应的社保待遇也会更好。以下是对这一档位的详细解读：

1. 1.社保基数与档位划分：社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常根据职工上年度月平均工资来确定。阜阳市的社保基数档位一般分为多个等级，每个等级对应不同的缴费基数和待遇。12600元的社保基数在阜阳市属于较高水平，通常被划入第二档。这一档位的设定是为了满足收入较高群体的社保需求，确保他们在退休、医疗、失业等方面获得更好的保障。
2. 2.缴费比例与个人负担：社保缴费由单位和个人共同承担，缴费比例根据不同险种有所不同。以养老保险为例，单位缴费比例一般为16%，个人缴费比例为8%。对于社保基数为12600元的职工来说，每月的养老保险个人缴费部分为12600元×8%=1008元。单位缴费部分为12600元×16%=2016元。其他险种如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例也根据相关规定执行，基数越高，缴费金额相应增加，但同时也意味着更高的保障水平。
3. 3.社保待遇与优势：社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。以养老保险为例，养老金计算公式为：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资挂钩，社保基数越高，指数化月平均缴费工资越高，基础养老金也越多。医疗保险的报销比例和上限、失业保险的领取金额等也与社保基数成正比。较高的社保基数意味着在生病、失业等情况下能够获得更充分的保障。
4. 4.档位选择与建议：对于收入较高的职工来说，选择较高的社保基数档位是一个明智的选择。虽然每月缴费金额较高，但能够在未来获得更丰厚的社保待遇。职工在选择社保基数档位时也应根据自身经济状况进行合理规划，避免因缴费过高而影响日常生活。对于收入波动较大的群体，可以考虑在收入较高时选择较高的档位，在收入较低时适当调整。

安徽阜阳社保基数12600元属于第二档，这一档位提供了较高的社保保障，适合收入较高的群体。选择合适的社保基数档位不仅能提高未来的社保待遇，还能为个人和家庭提供更全面的保障。职工在选择时应综合考虑自身经济状况和未来规划，做出最适合自己的选择。