职工医保和农村医疗保险（新农合）存在政策冲突，两者不能重复参保或同时报销。根据国家规定，若已参加职工医保则需停缴新农合，反之亦然。关键差异在于：职工医保报销比例更高（70%-90%）、覆盖门诊住院，而新农合侧重大病统筹、缴费更低但报销比例有限（50%-75%）。
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政策禁止重复参保
国家医保局明确规定，职工医保和新农合属于基本医疗保险的不同类型，参保人只能选择其一。重复参保可能导致退保清理，且医疗费用报销时仅能选择一种方式，无法叠加享受待遇。 -
缴费与待遇差异显著
- 职工医保：按月缴费（个人工资2%+单位6%-10%），累计缴满15-25年可终身享受，报销范围涵盖门诊、住院及大病，比例普遍达80%以上。
- 新农合：按年缴费（2025年约400元/年），无缴费年限累计，需每年续保，报销以住院和大病为主，门诊报销有限且比例较低。
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适用人群与灵活性
职工医保适合稳定就业者，尤其是城镇职工；新农合更适合无固定工作的农村居民。若从农村迁入城镇就业，应及时停缴新农合并转入职工医保，避免保障中断。
总结：优先选择职工医保以获得更全面的保障，若不符合参保条件再考虑新农合。流动就业人员需注意医保关系转移，确保待遇连续性。
