​​在山东，退休后享受终身医保待遇需满足最低缴费年限：2026年1月1日前退休的男性需缴满25年、女性20年（含视同缴费年限），且实际缴费不低于10年；2026年1月1日及之后退休的，统一调整为男性30年、女性25年。​​ 若未达年限，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限，过渡期内政策允许灵活处理。

缴费年限的计算包含实际缴费和视同缴费年限，省内不同统筹区的缴费记录可累计互认。例如，曾在青岛工作缴费10年、济南缴费15年的男性，退休时可直接合并计算为25年。但省外转入的参保人需在山东省内实际缴费满10年方可累计。

未达最低年限的补救措施分三种情况：一是​​一次性补缴​​，退休后6个月内补缴的可从退休当月享受待遇，逾期补缴则从次月开始享受；二是​​按月延缴​​，按上年度社平工资60%的基数缴费，期间享受在职待遇；三是​​转居民医保​​，但报销比例和账户划拨待遇较低。补缴基数2025年前为全省社平工资，2026年起逐步过渡至社平工资60%，缴费比例从5.5%上调至7%。

值得注意的是，视同缴费年限的认定需参照养老保险政策，例如1998年医保制度建立前的连续工龄可能被计入。机关事业单位人员与企业职工的缴费规则一致，但部分地市在过渡期内仍执行旧标准（如泰安2025年沿用男25年/女20年）。

退休后医保待遇与缴费年限直接挂钩：达标者终身免缴且个人账户持续划拨，未达标者需持续缴费或承担医疗费用风险。建议临近退休者提前核查缴费记录，利用省内转移政策合并年限，经济允许时优先选择一次性补缴以避免待遇空窗期。政策过渡期截止2025年底，此后全省将严格执行新标准，早规划可减少补缴成本。