在安徽滁州，社保基数为17900元时，个人每月能拿到的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 关键亮点包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇计算，以及个人和单位各自的缴费比例。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月个人需缴纳17900*8%=1432元。个人账户累计：这部分资金将计入个人养老保险账户，用于未来养老金计算。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地平均工资、个人缴费指数和缴费年限计算，而个人账户养老金则根据个人账户累计额和计发月数计算。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人需缴纳17900*2%=358元。个人账户资金：部分资金将计入个人医保账户，用于支付门诊和购药费用。医疗保险待遇：参保人可享受住院报销、门诊报销等基本医疗保险待遇，具体报销比例和限额根据当地政策确定。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人需缴纳17900*0.5%=89.5元。失业保险待遇：在失业期间，参保人可按规定领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：个人不缴费：工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险待遇：如在工作期间发生工伤，参保人可享受工伤医疗、伤残津贴等相应待遇。
- 5.生育保险：个人不缴费：生育保险也由单位全额缴纳，个人无需缴费。生育保险待遇：参保人可享受生育医疗费用报销和生育津贴，具体待遇根据当地政策确定。
在安徽滁州，社保基数为17900元时，个人每月需缴纳的社保费用约为1790元（具体比例可能因政策调整而变化）。这些费用涵盖了养老、医疗、失业等基本社会保障，确保了个人在退休、患病、失业等情况下能够获得相应的经济保障。工伤和生育保险由单位全额承担，进一步增强了职工的社会保障水平。了解这些具体的缴费和待遇计算方式，有助于职工更好地规划个人财务和保障未来生活。
