安徽滁州社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的参保人群等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为17900元时，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
- 以2025年滁州职工社保缴费基数为例，养老保险个人缴费金额约为：17900元 × 8% = 1432元；企业缴费金额约为：17900元 × 16% = 2864元。
- 养老保险最低档月缴额803.8元，医疗保险：6%4019=241.14元/月。
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医疗保险：
- 缴费基数为17900元时，个人缴费比例为2%，企业缴费比例为7%。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费比例为2%，企业缴费比例为7%。
- 医疗保险个人缴费金额约为：17900元 × 2% = 358元；企业缴费金额约为：17900元 × 7% = 1253元。
- 医疗保险个人缴费金额约为：5000元 × 2% = 100元；企业缴费金额约为：5000元 × 7% = 350元。
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失业保险：
- 缴费基数为17900元时，个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为0.5%。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费比例为0.5%，企业缴费比例为0.5%。
- 失业保险个人缴费金额约为：17900元 × 0.5% = 89.5元；企业缴费金额约为：17900元 × 0.5% = 89.5元。
- 失业保险个人缴费金额约为：5000元 × 0.5% = 25元；企业缴费金额约为：5000元 × 0.5% = 25元。
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工伤保险和生育保险：
- 缴费基数为17900元和5000元时，个人均不缴费，企业缴费比例分别为0.2%和0.2%。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销比例和额度可能越高，个人自付部分相对较少。
- 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额和领取时间可能会有所不同。
适用的参保人群
- 17900元基数：通常适用于工资收入较高的职工，单位为其缴纳社保时采用的基数。
- 5000元基数：可能适用于工资收入较低的职工或灵活就业人员，个人在选择社保缴费基数时可能会选择较低的档次以减轻缴费负担。
总的来说，安徽滁州社保基数17900元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，这又直接影响到个人未来的社保待遇。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的工资水平、经济状况以及对未来保障的需求等因素。
