安徽滁州社保基数15400和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及福利待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为15400元时，个人缴费金额为15400×8%=1232元，单位缴费金额为15400×20%=3080元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×20%=1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数为15400元时，个人缴费金额为15400×2%=308元，单位缴费金额为15400×8%=1232元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×8%=400元。
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失业保险：
- 缴费基数为15400元时，个人缴费金额为15400×1%=154元，单位缴费金额为15400×2%=308元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000×1%=50元，单位缴费金额为5000×2%=100元。
养老金待遇
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养老金计算：
- 养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
假设滁州市2024年在岗职工月平均工资为5525元，缴费基数为15400元时：
- 个人账户储存额=15400×8%×12×15=166320元。
- 基础养老金=（5525+15400/2）×15×1%=1046.25元。
- 个人账户养老金=166320/139=1203.62元。
- 合计养老金=1046.25+1203.62=2249.87元。
缴费基数为5000元时：
- 个人账户储存额=5000×8%×12×15=72000元。
- 基础养老金=（5525+5000/2）×15×1%=738.75元。
- 个人账户养老金=72000/139=526.62元。
- 合计养老金=738.75+526.62=1265.37元。
从养老金计算结果来看，缴费基数为15400元时的养老金待遇明显高于缴费基数为5000元时的养老金待遇。
福利待遇
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医疗保险：
- 缴费基数越高，医保报销比例和额度通常也会越高。
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失业保险：
- 缴费基数越高，失业保险金领取金额也会相应增加。
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工伤保险和生育保险：
- 这两部分保险个人无需缴纳，完全由单位承担。
总的来说，安徽滁州社保基数15400和5000的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的金额不同，以及由此带来的养老金待遇和福利待遇的差异。缴费基数越高，虽然个人和单位需要缴纳的金额越多，但未来可以享受到的养老金、医保报销额度等福利待遇也会相应提升。
