安徽滁州社保缴费基数13500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（13500元）对应更高养老/医保报销额度，但个人与企业缴费压力更大，通常适用于高收入群体；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来待遇较低，适合收入一般或灵活就业者。

1. 缴费金额差异
   按现行比例计算，13500元基数下，个人每月社保缴费（以养老8%+医疗2%为例）约为1350元，企业承担部分约2835元；而5000元基数下，个人仅需缴纳约500元，企业支付约1050元。两者月缴费差额显著，直接影响实际收入与企业成本。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：高基数长期缴纳可提升个人账户累计金额，退休后养老金显著高于低基数。
   • 医保报销：滁州医保报销比例虽相同，但高基数对应的医保账户入账金额更高，门诊及购药额度更充裕。
   • 失业/工伤待遇：失业金以缴费基数为计算基准，高基数者可领取更高补偿。

3. 适用人群建议
   13500元基数适合稳定高收入人群（如企业高管、专业技术人才），优先保障未来福利；5000元基数更适合普通职工、小微企业或灵活就业者，平衡当前经济压力与基础保障。

选择基数时需综合评估收入稳定性与长期需求，滁州社保政策允许定期调整基数，建议根据职业阶段动态规划。