安徽滁州社保缴费基数10300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数10300元

   若按10300元为缴费基数，单位需缴纳10300×100% = 10300元 （假设单位缴费比例为8%）；

   若按300%缴费比例，则实际缴费基数为10300×300% = 30900元 ，单位需缴纳30900×8% = 2472元 。

2. 缴费基数5000元

   按5000元缴费时，单位缴纳5000×100% = 5000元 （单位缴费比例8%）；

   若按300%缴费，则实际缴费基数为5000×300% = 15000元 ，单位需缴纳15000×8% = 1200元 。

二、待遇计算差异

1. 基础养老金

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金计算结果也越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高（每月缴费额×缴费年限），个人账户养老金也越高。

3. 总养老金

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   缴费基数10300元（300%档）比5000元（100%档）在总养老金上会有更显著提升。

三、其他影响

• 医疗保险待遇 ：缴费基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但具体待遇还与个人账户额度、医院等级等因素相关；

• 缴费年限 ：两者待遇差异随缴费年限增长而放大，长期缴费者从高基数档位中受益更多。

总结

选择10300元还是5000元缴费基数，需结合个人经济能力、养老规划及对未来收入预期的综合考量。若经济条件允许且希望获得更高养老金待遇，可选择10300元档位。