关于医保缴纳方式的选择，需根据个人经济状况、就业状态及保障需求综合判断，具体分析如下：
一、挂靠公司缴纳社保的优缺点
-
保障全面
可享受职工医保待遇，包括住院、门诊、药品报销及失业、工伤、生育等五险，保障范围更广。
-
费用较高
需承担单位缴费部分（如职工医保24%+3元）和个人缴费部分（8%+12%+1%），总成本约为个人缴纳的32%-34%，而个人缴纳仅28%+1%。
-
法律风险
挂靠行为可能涉及虚假劳动关系，存在信息泄露、资金诈骗等法律风险，且若单位跑路，个人难以追回费用。
二、个人缴纳社保的优缺点
-
费用较低
仅缴纳养老保险（20%）和医疗保险（4%），总成本为24%，低于挂靠公司缴纳的32%-34%。
-
保障有限
无法享受工伤、生育等五险，仅能获得基本医疗和养老保障。
-
灵活性高
可自主选择缴费基数和参保类型（如居民医保），且费用可根据经济状况调整。
三、选择建议
-
优先挂靠公司的情况
-
需要全面医疗保障（如住院、工伤等）；
-
无法自主就业但希望规避社保风险。
-
-
优先个人缴纳的情况
-
经济条件较好，能承担较高费用；
-
从事自由职业或灵活就业，希望降低社保成本。
-
四、其他注意事项
-
灵活就业选择 ：若选择灵活就业身份，可缴纳职工医保（20%+4%）或居民医保（约8%），费用更低；
-
地区政策差异 ：部分城市对挂靠行为有明确限制，需提前咨询当地社保部门。
挂靠公司适合追求全面保障但经济负担较重的人群，个人缴纳则更适合经济独立、保障需求明确的人群。建议根据实际情况权衡利弊，必要时咨询专业机构。
