滁州市社保缴费基数6700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及企业负担等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高，企业和个人需缴纳的费用越多。滁州市社保缴费基数6700元相比5000元，企业和个人每月需承担更高的缴费金额。例如，养老保险单位缴费比例约为16%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例约为8%，个人为2%。若以6700元为基数，企业和个人每月需缴纳更多费用，相应地，社保账户积累的资金也会更多。
2. 养老金待遇提升
社保缴费基数直接影响养老金水平。缴费基数越高，个人账户累计金额越大，退休后领取的养老金也越高。以6700元为基数，个人退休后领取的养老金将高于以5000元为基数的情况，从而提高退休生活质量。
3. 企业负担加重
社保缴费基数上调会增加企业成本。以滁州市为例，6700元的基数相比5000元，企业需承担更高的缴费金额，这对部分中小企业可能造成一定的经济压力。
4. 其他影响
- 个人账户积累：缴费基数越高，个人账户积累的资金越多，可用于未来的医疗保障、失业保险等。
- 税收影响：企业缴纳的社保费用可以在税前扣除，因此基数上调可能增加企业的税收负担。
总结
滁州市社保缴费基数从5000元上调至6700元，不仅提高了企业和个人的缴费金额，也带来了养老金待遇的提升。虽然对企业负担有所增加，但从长期来看，有助于提升社保基金积累，保障职工权益。
