若安徽滁州社保基数为 5600 元，每月社保缴纳金额因险种及缴纳主体（单位参保或个人以灵活就业参保等）而有所不同。以单位参保为例，养老保险单位缴纳 896 元（5600×16%）、个人缴纳 448 元（5600×8%）；失业保险单位缴纳 30.8 元（5600×0.55%）、个人缴纳 30.8 元（5600×0.55%）；工伤保险单位缴纳 12.32 - 110.88 元（5600×0.22% - 5600×1.98%，按行业基准费率），个人不缴纳；医疗保险单位缴纳 495.6 元（5600×8.85%）、个人缴纳 112 元（5600×2%）；大病 / 补充 / 大额医疗个人缴纳 16.5 元，单位不缴纳。单位与个人总计缴纳 1942.82 - 2041.38 元 。
具体分点展开来说：
- 养老保险：单位按 16% 的比例缴纳，需缴纳 5600×16% = 896 元；个人按 8% 的比例缴纳，需缴纳 5600×8% = 448 元。这部分费用关乎职工退休后的养老保障，单位缴纳部分进入统筹基金，用于支付基础养老金等，个人缴纳部分进入个人账户，退休后按规定计发个人账户养老金。
- 失业保险：单位和个人的缴纳比例均为 0.55%。所以单位缴纳金额为 5600×0.55% = 30.8 元，个人缴纳金额同样是 5600×0.55% = 30.8 元。失业保险在职工失业时，符合条件可提供一定期限的失业金等保障。
- 工伤保险：按照行业划分基准费率，范围在 0.22% 至 1.98% 之间，全部由单位缴纳，个人无需缴费。假设某行业基准费率为 0.22%，则单位需缴纳 5600×0.22% = 12.32 元；若某行业基准费率为 1.98%，单位需缴纳 5600×1.98% = 110.88 元。其作用是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时给予相应的医疗救治和经济补偿。
- 医疗保险：单位缴纳比例为 8.85%，需缴纳 5600×8.85% = 495.6 元；个人缴纳比例为 2%，需缴纳 5600×2% = 112 元。职工缴纳医保费用后，在生病就医时可按规定享受医疗费用报销待遇，减轻医疗负担。
- 大病 / 补充 / 大额医疗：由个人全额缴纳，金额为 16.5 元，单位不缴纳。这部分费用主要用于对参保人员经基本医疗保险、大病保险报销后，个人负担仍然较重的合规医疗费用给予进一步保障 。
如果是灵活就业人员参保，情况又有所不同，通常只缴纳养老保险和医疗保险，且缴费比例等政策与单位参保存在差异。建议关注当地社保部门发布的最新政策信息，以准确了解社保缴纳金额及相关权益。
