安徽滁州社保基数5600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算及适用范围上。以下是详细对比：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用也越高。例如，若按滁州最低缴费比例计算：

• 基数5600元：单位缴费约1523.2元，个人缴费约594元。
• 基数5000元：单位缴费约1350元，个人缴费约525元。
  相比之下，5600元的基数每月单位和个人分别多缴177.2元和69元。

2. 养老金计算影响

养老金领取金额与缴费基数和年限密切相关。基数越高，养老金计算时的平均缴费指数也越高，最终领取的养老金金额更高：

• 基数5600元：养老金计算时平均缴费指数更高，未来领取金额更优。
• 基数5000元：养老金计算时的指数较低，领取金额相对较少。

3. 适用范围与限制

滁州社保缴费基数一般设上下限，2024年的最低基数为4227元，最高为21133元。5600元和5000元均在此范围内，但5600元更接近上限，适合收入较高的员工或灵活就业人员选择，而5000元则适合收入中等或偏低的群体。

总结

选择5600元基数相比5000元，虽然每月缴费更高，但长期来看养老金收益更优。建议根据个人收入水平和未来规划合理选择缴费基数。