安徽黄山社保基数11400元属于第二档，这个基数反映了当地的社保缴费标准和社会平均工资水平。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档次划分：社保缴费基数通常是根据当地上一年度的社会平均工资来确定的，并划分为不同的档次。安徽黄山的社保基数11400元属于第二档，这意味着该基数高于第一档，但低于第三档。社保基数的档次划分有助于合理分配缴费负担，确保不同收入水平的参保人员都能享受到相应的社会保障。
2. 2.影响社保缴费的因素：社保缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额。基数越高，缴费金额也越高，但相应的，未来的社保待遇也会更高。对于职工而言，社保基数11400元意味着每月需要按照这个基数的一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。对于单位来说，也需要按照相同基数的一定比例缴纳相应的社保费用。
3. 3.社保待遇与基数的关系：社保待遇如养老金、医疗保险报销比例等，通常与缴费基数成正比。基数越高，待遇也越高。例如，养老保险的待遇是根据缴费基数和缴费年限来计算的，基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也就越多。
4. 4.如何选择合适的社保基数：对于职工来说，社保基数的选择通常由单位决定，但个人也可以根据自身经济状况选择合适的缴费档次。如果经济条件允许，选择较高的社保基数可以提高未来的社保待遇，但同时也会增加当前的缴费压力。需要在当前的经济承受能力和未来的保障需求之间找到平衡。
5. 5.社保基数的调整机制：社保基数并不是固定不变的，通常每年会根据当地社会平均工资的变化进行调整。安徽黄山社保基数11400元是当前的标准，未来可能会根据经济发展和工资水平的变化进行相应的调整。

安徽黄山社保基数11400元属于第二档，这一标准反映了当地的社会经济状况和社保政策。了解社保基数的档次划分及其影响，有助于个人和单位更好地规划社保缴费和未来的保障需求。