安徽黄山社保基数11300元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 缴费基数11300元：
- 假设按照2024年安徽黄山社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位0.2%-1.9%，个人0%；生育保险单位0.8%-0.6%，个人0%）计算。
- 个人社保缴费金额 = 11300元 × (8% + 2% + 1%) = 1269元。
- 单位社保缴费金额 = 11300元 × (20% + 8% + 2% + 0.2% - 0.2%) = 3213.6元。
- 缴费基数5000元：
- 个人社保缴费金额 = 5000元 × (8% + 2% + 1%) = 525元。
- 单位社保缴费金额 = 5000元 × (20% + 8% + 2% + 0.2% - 0.2%) = 1404元。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的个人账户养老金也越多。
- 医疗保险：缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，影响职工待遇。
- 失业保险：失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，缴费基数越高，领取的失业保险金也越高。
- 工伤保险和生育保险：虽然这两个保险个人不缴费，但缴费基数的高低会影响到单位为员工缴纳的金额，进而影响到职工享受的待遇。
总的来说，安徽黄山社保基数11300元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但未来享受的社保待遇也会相应提升。在选择社保基数时，参保人应根据自身经济状况和实际需求进行综合考虑。
