​​安徽黄山社保基数6700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累和未来社保待遇三方面​​。​​基数越高，每月缴费越多，但养老金、医保报销等长期福利也更优​​；​​基数低则短期经济压力小，但可能影响退休后的保障水平​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年黄山社保比例计算（养老保险个人8%、医疗2%等），基数6700元时个人月缴约$6700×(8\%+2\%+0.3\%)=689.1$元，单位缴约$6700×(16\%+8.7\%+0.7\%+0.4\%)=1742$元；基数5000元时个人月缴约$5000×10.5\%=525$元，单位缴约$5000×26.2\%=1310$元。​​基数6700元比5000元每月多缴164.1元（个人）和432元（单位）​​。

2. ​​个人账户积累差异​​
   养老保险个人账户按缴费基数8%划入，基数6700元每月存入$536$元，5000元存入$400$元。​​长期缴费下，高基数账户积累更快，退休后养老金差额显著​​。例如缴费30年，6700元账户比5000元多积累约$4.9$万元（不计利息）。

3. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：基础养老金与缴费基数正相关，高基数退休后每月领取金额更高。
   • ​​医保报销​​：个人账户金额增加，可用于门诊或购药；大病报销上限也可能更高。
   • ​​失业/工伤待遇​​：失业保险金和工伤补助通常按缴费基数计算，高基数对应更高补偿。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障。若收入稳定，建议选择较高基数以提升未来福利；若短期预算紧张，可暂选低基数，但需注意补充养老储蓄。