‌安徽安庆社保缴费基数17800元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但对应的社保待遇相对较低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按17800元基数缴费，个人和单位需按比例缴纳养老、医疗等五险，总费用约为基数5000元的3.5倍。例如养老保险（个人8%）：17800元基数月缴1424元，5000元基数仅需400元。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。17800元基数缴费的参保人，退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数缴费者，差额可能达数千元。

3. ‌医保账户与报销影响‌
   高基数缴费意味着更高的医保个人账户划入金额（如17800元基数按2%划入为356元/月，5000元仅100元），且部分城市的大病报销额度与缴费基数相关。

4. ‌适用人群不同‌
   17800元基数通常对应高收入群体（如企业高管、高薪技术人才），5000元更接近当地平均工资水平，适合普通工薪阶层或灵活就业人员。

‌建议根据实际收入选择缴费基数‌：高收入者优先选高基数以保障未来福利，经济压力较大者可选择低基数，但需权衡长期待遇差异。同时关注安庆当地社保政策调整，确保合规参保。