安徽安庆社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平、医保报销待遇等方面，以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用越多。以15700元和5000元为例：

• 15700元基数：单位和个人需缴纳更多社保费，个人部分约为15700元的8%（养老保险）加上2%（医疗保险）等，单位部分比例更高。
• 5000元基数：缴费金额明显较低，个人负担较轻，单位缴费成本也相应减少。

2. 养老金水平

养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关：

• 15700元基数：退休后养老金更高，因为缴费基数直接影响个人账户积累金额和计算基数。
• 5000元基数：养老金水平较低，长期来看，退休后的生活保障可能不足。

3. 医疗保险待遇

医疗保险报销比例与缴费基数相关：

• 15700元基数：报销比例更高，可享受更全面的医疗保障。
• 5000元基数：报销比例较低，部分高额医疗费用可能需个人承担更多。

4. 对灵活就业人员的影响

对于灵活就业人员，缴费基数的选择直接影响个人负担：

• 15700元基数：缴费金额较高，但退休后保障更全面。
• 5000元基数：缴费压力较小，但保障水平有限。

总结

社保缴费基数越高，虽然短期内缴费压力较大，但长期来看，能带来更高的养老金和医疗保障水平。选择15700元或5000元需根据个人经济状况和未来保障需求综合考虑。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或参考相关政策解读。