安徽安庆社保基数14700每个月扣多少

根据2021年安庆市社保缴费标准,结合您提到的缴费基数14,700元,计算每月社保扣除金额如下:

一、社保缴费比例(2021年标准)

  1. 养老保险

    • 公司缴纳16%

    • 个人缴纳8%

  2. 医疗保险

    • 公司缴纳6.5%

    • 个人缴纳2%

  3. 失业保险

    • 公司缴纳0.5%

    • 个人缴纳0.5%

  4. 工伤保险与生育保险

    • 全部由公司缴纳,个人不缴费

二、每月扣除金额计算

  1. 养老保险

    • 个人缴费:14,700元 × 8% = 1,176元
  2. 医疗保险

    • 个人缴费:14,700元 × 2% = 294元
  3. 失业保险

    • 个人缴费:14,700元 × 0.5% = 7.35元
  4. 工伤保险与生育保险

    • 个人无需缴费

合计每月扣除金额 :1,176元(养老) + 294元(医疗) + 7.35元(失业) = 1,477.35元

(注:由于社保缴费通常以元为单位,实际扣除金额可能四舍五入为1,477元)

三、注意事项

  • 若缴费基数高于全省平均工资300%(15,085元/月),个人缴费基数将按15,085元计算,但您的缴费基数14,700元未超过该标准,因此无需调整;

  • 具体扣除金额可能因政策微调或银行代扣差异略有不同,建议以实际发放金额为准。

以上信息综合自,其他险种(如失业保险、工伤保险、生育保险)因个人不缴费,不产生直接扣除。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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​​安徽安庆社保缴费基数为14800元/月时,个人每月需缴纳约1480元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),具体金额根据实际缴费比例略有浮动。​ ​ 这一计算基于2025年安庆社保政策,个人承担部分主要集中在养老、医疗和失业保险,工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。 ​​养老保险​ ​:个人缴费比例为8%,即14800×8%=1184元/月。这部分费用全部计入个人账户

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根据2024年安徽安庆社保政策及养老金计算公式,退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,具体如下: 一、基础养老金计算公式 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资

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安徽安庆社保基数14900社保缴费多少

根据2024年安徽安庆社保缴费标准,若社保基数为14,900元,个人社保缴费金额如下: 一、养老保险 单位缴费比例 :20% 个人缴费比例 :8% 个人月缴金额 :14,900元 × 8% = 1,192元 二、医疗保险 单位缴费比例 :8% 个人缴费比例 :2% 个人月缴金额 :14,900元 × 2% = 298元 三、失业保险 单位缴费比例 :0.5% 个人缴费比例 :0

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安徽安庆社保基数14900是几档

安徽安庆社保基数14900元属于较高的缴费档次,具体为全省2024年社保缴费基数的上限档次(21133元/月)的约70.3%。根据安徽省2024年社保缴费基数政策,全省的缴费基数上限为21133元/月,下限为4227元/月,参保人员可根据自身收入水平选择缴费基数,灵活就业人员可在上下限范围内自由选择。 1. 社保基数档次划分规则 安徽省社保缴费基数以全省城镇单位就业人员平均工资为基础

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安徽安庆社保缴费基数14900元属于 缴费基数上限 ,具体说明如下: 缴费基数范围 安庆市社保缴费基数上限为 全省上年度在岗职工月平均工资的300% 。根据2024年数据,全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为 15085元/月 ,因此300%为 45255元/月 (15085×3)。 14900元的定位 14900元接近但未达到45255元的上限值,属于正常缴费基数区间

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根据2024年安庆市社保缴费标准,若个人社保缴费基数为14,900元,每月社保缴纳金额如下: 一、社保缴费基数范围 2024年安庆市社保缴费基数范围为 4,227元至21,133元 ,个人缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%之间。14,900元处于该范围,因此适用正常缴费比例。 二、个人每月缴纳金额 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 计算公式:14,900元

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暂时无法得知安徽安庆社保基数14900扣税多少。不过,我可以为您提供2025年安徽安庆社保缴费基数标准 以及社保扣税相关信息,具体如下: 2025年安徽安庆社保缴费基数标准 养老保险 :每月工资总额的8%,单位缴费6%,个人缴费2%。 失业保险 :每月工资总额的0.5%,单位缴费0.2%,个人缴费0.3%。 医疗保险 :每月工资总额的2%,单位缴费1.5%,个人缴费0.5%。 工伤保险

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