‌安徽安庆社保缴费基数13500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面‌：高基数缴费（13500元）需承担更高费用但享受更高养老/医疗等福利，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇水平较低，更适合普通收入者。

一、缴费金额差异

1. ‌单位承担部分‌：基数13500元时，单位每月需缴纳约3780元（养老16%+医疗8.5%等），而基数5000元仅需约1400元，相差2.7倍。
2. ‌个人承担部分‌：13500元基数下个人月缴约1485元（养老8%+医疗2%等），5000元基数仅需550元，相差约1.7倍。

二、社保待遇对比

1. ‌养老金‌：按现行规则，13500元基数缴费30年，退休金约为5000元基数的2.5-3倍（假设同等缴费年限）。
2. ‌医保账户‌：高基数每月划入个人账户金额多出约680元（13500元基数按4.5%计算 vs 5000元基数）。
3. ‌工伤/失业待遇‌：一次性伤残补助金、失业金等均按基数比例发放，高基数可获得更高补偿。

三、适用人群建议

1. ‌13500元基数‌：适合月薪超过安庆平均工资3倍（2025年标准约12600元）的高收入者，或希望提升未来社保待遇的灵活就业人员。
2. ‌5000元基数‌：匹配安庆当前最低缴费标准（2025年为4925元），适合企业普通职工或预算有限的参保人。

‌提示‌：选择基数时需平衡当前经济能力与长期保障需求，建议通过安徽政务网测算具体待遇差异。缴费基数每年7月可调整，需关注安庆人社局最新通知。