安徽安庆社保基数11400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来待遇以及适用人群上。以下从多个方面详细说明：
1. 缴费金额差异
- 11400元基数：按照社保缴费比例计算，单位和个人每月需缴纳的社保费用更高。例如，若按养老保险费率20%、医疗保险费率8%计算，每月缴费金额约为2912元（单位承担大部分）。
- 5000元基数：同样按上述比例计算，每月缴费金额约为1300元，显著低于11400元基数。
2. 未来待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，退休后的养老金领取金额越高。以养老保险为例，养老金计算公式与缴费基数直接挂钩，因此11400元基数的参保人未来可领取的养老金明显高于5000元基数。
- 医疗保险：高基数参保人在医保报销范围和比例上通常更优，尤其在重大疾病或长期治疗时，报销金额的差异更加明显。
3. 适用人群
- 11400元基数：通常适用于高收入人群或企业高管，因其工资水平较高，需按实际工资作为缴费基数，但不超过全省社保缴费基数上限（21133元）。
- 5000元基数：适用于低收入人群或灵活就业人员，这类人群可选择在社保缴费基数上下限范围内选择缴费标准，以降低当期缴费压力。
4. 政策背景
- 根据安徽省2024年社保缴费政策，社保缴费基数上下限分别为4227元至21133元。11400元和5000元均在此范围内，但适用条件和人群有所不同。
5. 总结
选择社保缴费基数时需综合考虑当前经济状况和未来保障需求。高基数（如11400元）虽缴费压力大，但可显著提高退休后养老金和医疗保障水平；而低基数（如5000元）更适合经济能力有限的人群，减轻当前负担。参保人员应根据自身实际情况合理选择。
