自己缴纳的医保与单位缴纳的医保之间不存在冲突，但两者属于不同类型的社保体系，具体区别如下：
一、社保类型与覆盖范围
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城乡居民医保（个人缴纳）
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适用于未参加职工医保的城乡居民，包括未就业、退休、灵活就业人员等。
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覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项，但保障水平为当地最低标准。
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职工医保（单位缴纳）
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适用于有正式工作单位的在职员工，包括城镇职工及灵活就业人员（部分地区将灵活就业人员纳入职工医保）。
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覆盖五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），且单位缴费部分通常较高，退休后待遇更优。
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二、缴费标准与待遇差异
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缴费标准
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城乡居民医保：个人缴费额较低，政府补贴占比较大。
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职工医保：单位缴费比例和基数通常高于个人缴纳的居民医保，且与职工工资挂钩。
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待遇差异
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城乡居民医保：报销比例较低，门诊、住院等保障有限。
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职工医保：报销比例较高，门诊、住院等保障更全面。
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三、报销与叠加使用
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报销范围 ：两者均属于国家医保体系，但报销范围不同。职工医保的报销范围更广，居民医保仅限基本医疗保障。
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叠加使用 ：
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国家医保内 ：两者不可叠加报销，但可共同使用医保报销。例如，职工医保报销后剩余费用可申请商业医疗险补充。
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商业医疗险 ：若购买多份商业医疗险，可叠加报销，但总金额不得超过实际医疗费用。
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四、参保资格与户籍限制
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城乡居民医保需在户籍地参保。
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职工医保不限户籍，全国范围内均可参保。
总结
两者无冲突，但适用于不同人群和保障层次。若已参加职工医保，则无需再缴纳城乡居民医保；若未就业或不符合职工医保条件，可选择城乡居民医保。建议根据自身参保状态和需求，合理规划社保类型。
