安徽铜陵社保基数21200元属于第三档，这一档位反映了当地的社保缴费基数标准，反映了职工的平均工资水平。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档位划分：社保缴费基数通常根据当地职工的平均工资来确定，并划分为不同的档位。安徽铜陵的社保基数21200元属于较高的档位，具体为第三档。这一档位通常适用于收入较高的群体，如企业中高层管理人员、专业技术人员等。社保基数的档位划分有助于实现社保缴费的公平性和合理性，确保不同收入水平的职工能够按照相应的比例缴纳社保费用。
2. 2.缴费基数与工资水平的关系：社保缴费基数21200元意味着职工的月平均工资水平较高。社保缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，21200元的基数表明该职工的月平均工资在这一水平线上。对于职工来说，较高的缴费基数意味着每月缴纳的社保费用也会相应增加，但同时也意味着在退休后、失业期间或发生工伤时，能够享受到更高的社保待遇。
3. 3.社保待遇的影响：社保基数越高，职工在退休后领取的养老金、失业期间领取的失业金以及工伤保险待遇等都会相应提高。21200元的缴费基数将为职工提供更为充足的社保保障。较高的缴费基数还可能影响到职工的医疗保险报销比例、住房公积金缴存额度等，进一步提升职工的整体福利水平。
4. 4.企业和个人的缴费比例：在安徽铜陵，社保缴费由企业和个人共同承担。缴费基数21200元的情况下，企业和个人需要按照一定的比例缴纳社保费用。具体比例根据不同的社保项目（如养老、医疗、失业、工伤和生育保险）而有所不同。对于企业来说，较高的缴费基数意味着更高的用人成本，但也体现了企业对员工福利的重视。对于个人而言，较高的缴费基数虽然意味着每月缴纳的社保费用增加，但长远来看，能够获得更全面的社会保障。
5. 5.政策调整与未来趋势：社保政策会根据经济发展和职工收入水平的变化进行适时调整。未来，安徽铜陵的社保基数档位可能会根据实际情况进行重新划分，以更好地适应社会发展的需要。职工和企业应密切关注政策变化，及时了解最新的社保政策和缴费标准，以便做出合理的财务规划和决策。

安徽铜陵社保基数21200元属于第三档，这一较高的缴费基数不仅反映了职工的收入水平，也意味着更高的社保待遇和福利保障。企业和个人应充分了解社保政策，合理规划缴费和福利，以确保自身的长远利益。